无论你有什么事情，解除劳动合同都必须提前30天书面通知单位，要留意，是通知，不是申请。要是没有提前30天通知，单位有权利扣除你不高于一个月的工资。
一般最好的办法还是，跟单位协商。
如果不行，可以找找公司对于你有没有违反法律的情况，要是有的话，你就可以直接走，并且申请劳动仲裁要求公司发放工资和经济补偿金。当然了，申请仲裁需要时间和精力，综合考虑吧。
公司不敢不发工资的，因为他不发工资属于违法行为，可以去劳动保障部门投诉的。
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