没什么合法不合法，既然想辞职，早走晚走不都一样吗？何必纠结这一个月，相对于辞职来说，呆不呆这一个月，意义就可以忽略不计了
看你离职的时间，这样的情况很少出现。比如你9月 1日离职，那么你可以八月三十一日提交辞职报告。这个时候公司是不可以要求的。
解答，公司这样做不算违法。因为如果不是重要岗位的话，可以安排人马上交接。公司也怕辞职的人会有负面情绪，会影响到其他职员的。
