合同教师：合同制没有编制，这些教师的工资，参照在编教师发放，也不影响职称评定，但是五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险。
而且现在大多数的事业单位都在往合同制发展，全国也在开展合同制教师的试点，很可能之后会全国普及。
代课老师：是由学校统一组织招聘的，工资由学校自己发放。一般情况下，代课教师的工资远低于非在编教师和合同制教师，而且代课老师一般不缴纳五险一金。
非在编教师：由于各学校普遍超编，公开招聘的教师面临暂时没有编制的情况，一旦编制出现空缺，就会给这些教师办理入编手续。
这些教师在教学期间的教龄，正常评定职称。几年之后，这批非在编就能入编，没有后顾之忧。
希望以上回答能够给你提供一定的帮助。
区别大了去了，
合同的，代课的，到期了，
对方没有续签，
就只能离开。
非在编的就是说有机会转正，
不过就是时间问题而已
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