社会招聘的简历要写到多详细才好？

不需要多详细，不要总是过多的自我介绍，要让面试官了解你的能力，可以多提及自己在原公司所立的功劳，以及工作态度，尽量往好的方面说，不要过多提及同事，这样可以让面试官看到你的与众不同，增加对你的好感。

简历最重要的，是与求职岗位的匹配。在此基础上，原则是真实+美化。数据好看了，HR在追问细节的时候，你也不至于露馅。（比如，你有过6、7次做某项目的经验。则可以写，有过10余次经验。）（但千万不能，只有过1、2次经验，写成10余次。HR一追问，具体是哪些项目，你在这些项目中做了什么事情，你就答不上来了。缺乏诚信的人，HR是首先淘汰的）

不需要很详细。如果你没特别多的工作经历越简单越好，优秀的公司重视品格，写的多了尤其是可有可无的那些经历反而会让人反感。
重要的是内容要真实，因为面试的时候很可能会问到相关问题，回答的时候不能犹犹豫豫。

尽量写与工作相关的评价，不要写一些做饭好吃、喜欢旅游、给我个支点我给你撬起个地球来等废话，我们又不吃招搬砖的或者厨子，我们只是招个软件工程师你这是要闹哪样啊？另外也不要写些农村出身、吃苦耐劳等，对于现在的社会来说这些已不再是什么优势，谁告诉你城市里的孩子不能吃苦？拔草放牛种地是吃苦，刷题到半夜健身到残废同样也是吃苦，找对方向比所谓的吃苦重要N倍！页面尽量简洁，履历按时间顺序排列。

社会招聘的简历并不是写的越详细越好，而是要写的有特色，能有吸引人的地方。人力资源每天要看那么多简历，看到了千篇一律的简历提不起兴趣的。还有社会招聘工作经历是很重要的，特别是你在你自己岗位上有过那些过人的成就要写出来。