大年三十才开始放假，公司这种安排不人性化，但是国家法定假日这么定的，大年三十非法定假日。
我们知道春节这几天是国家法定节假日，是大家都要放假回家过年的，如果在这个期间上班是要算加班的，也就是要支付三倍工资，那么，年三十表示很尴尬，到底算不算加班呢?
国务院最新修订的《全国年节及纪念日放假办法》中规定，春节放假三天，即农历正月初一、初二、初三，这三天属于法定节假日。那么，除夕、初四、初五和初六，则是非“法定节假日”而是调休放假，这期间加班，工资补贴与一般周末休息日等同。
大年三十非法定假日哦，按规定今年除夕确实只能算调休而非法定节假日，劳动者加班只能拿双倍工资，3倍工资什么的都是浮云。
站在公务员的角度来看，就算是过年只能休息一天，也不能说是没有人性的，毕竟自己处在了为人民服务的最前线，能在人民需要的时候站出来，也是理所当然的。
边防人员、公交车司机、清洁工、商场售货员和饭店员工……如果一到过年大家都放假休息了，没有人守卫边防了、没有公交车同行了、没人打扫卫生了、所有商场超市关门、不能预订年夜饭了……那这个社会有可能就频临瘫痪了，不可能所有人都能按时休息的。
站在普通人角度来看，过年全家团聚，谁都想多休息几天。如果有条件，我们完全可以多请几天假多休息几天。站在前面那些人的角度看，我们能大年三十放假，已经很人性了。
如果真能争取到更多的放假时间，我想没有人不愿意吧，但前提时要争取。在没有争取到的时候，多说无益，纪律就是纪律，就算大年三十放假，摆正心态，过好年才是正题。
多年以来，我国的春节假期都是从正月初一算起，“大年三十”并不属于法定假日。按照法律来说，公司没有过错，但按照人性化角度看，这种安排对人的照顾不到位。
大家知道，春节是我们中华民族的传统节日，全世界的华人千百年来始终都在遵循着这个传统。不管你是身在本地，还是远在他乡，回家“过年”总是人们的期盼。说到过年，从广义上说是指整个正月，从狭义上讲就是过“除夕”。相对于远在他乡的游子来说，能提早赶在“除夕”前与家人团聚，确是一个福音。
然而，多年来，大家又非常清楚的知道，每年的“年三十”这一天，不管是机关团体、还是企事业单位，除了个别的特殊岗位需要有人留守之外，人们基本上是早晨到单位报个到、开个会、搞搞活动，最迟到上午11点也就回家过节去了。因此，对于家在本地的绝大多数人来说，“年三十”是否被列为法定假日并不重要。我以为，与其列为法定假日，还不如约定俗成为不是假日的假日，这样一来至少还多放了半天假。不是吗？
当然不人性化啊，他们都不考虑长途的员工，能不能按时回到家中过年。
不人性化，只顾着自己的利益，却不管员工迫切回家的心情。
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