事业单位D类教师与普通教师有什么区别，待遇如何

1、待遇区别

事业单位D类教师招聘：

事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。

有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”；工作稳定、不会有大变故。

教师资格证：

教师资格证知识一种从业资格证书，只能为您提供参加其他考试的条件，没有具体待遇之说。

特岗教师：

三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成;但保险公积金由当地政府负责。

支教：

一般服务期为两年，服务期间由中央财政给予生活补助、交通补贴;服务期被计算工龄；服务单位为志愿者提供住宿等生活必要条件，享受其他优惠政策。

2、优势对比

事业单位D类教师招聘：

教师招聘考试通过的人员可获取正规编制，享受平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的待遇。

特岗教师：

a.三年服务期满后，可按规定被推荐免试攻读教育硕士;

b.3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的特岗教师，经审核，办理事业单位人员聘用手续，工资发放纳入当地财政负担范围。

c.各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。

支教：

a.在服务期间可以兼职担任所在乡镇团委书记、学校及其他服务单位的管理职;

b.服务期满、考核合格后的支教教师在报考研究生给予加分、同等条件下优先录取;

c.服务期满、考核合格的支教教师在报考党政机关公务员的时，同等条件下优先录取。并有仪表部分岗位是针对三支一扶人员开设的。

d.在今后工作、生活、学习和创业都会得到帮助和支持。

教师资格证：

是其他三项考试的前提条件

申请认定中等职业学校实习指导教师资格，应当具备中等职业学校以及以上学历，并应具有相当于助理工程师以上专业技术职务或者中级以上人工技术等级。对确有特殊技艺者，经省级教育行政部门批准，其学历要求可放宽到高中毕业。