明确跟公司索要离职证明（有时间精力的话可到当地劳动仲裁部门申诉）。实在不行，还可以向应聘新公司时提供社保停保证明或工资条，加上当时入职资料及本人说明，这样既证明了之前的工作经历，又能向新应聘公司确认和那家公司已经不存在劳动关系。 来自职Q用户：余女士咨询一下劳动仲裁，这个是必须有的，没有离职证明就办不了入职手续 来自职Q用户：赵女士
