只要是通过合法的途经签订的合同都受国家合同法的保护。劳动协议也是合同的一种，受我国合同法的保护。同时劳动协议他约定了劳动者和用工方双方的权利和义务，有一方违反了相关约定将承担一定的责任，受劳动法的保护。
如果成立事实劳动关系，即使没书面劳动合同，也受劳动法保护。自行将公司财物折抵工资是违法的。应该是受法律保护的，只要是被法律所认可的。不然 去& 法律咨询贴吧 &通过 与 劳动 法律律师 者 详细交谈 问下 呗
劳动协议、合同只要没有违反禁止性法律规定的，都受到法律保护，如有违反可以依法追究法律责任。
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