不用慌,应诉就可以了。
按照你的情况,似乎所有的举证责任都在公司那边。从你描述的题目,你所说的情况,公司在法律上讨不了任何好处。
作为被告你不需要负担诉讼费用(除非败诉)。请律师也可以,但是律师最低收费至少3000块左右(我是以我们所,广州的标准计算的)。你可以衡量。
不请,输了,拿不回你本来可以得到的钱。请,赢了,但是大多数钱都到律师那里了。你自己想想。
另外你可以到地方工会寻求帮助。工会在这种时候可以给劳动者一些意见跟帮助的。如果不行就直接找法律援助处。
公司有这个权利。
劳动仲裁裁决书下来后,任何一方在收到裁决书十五天内都可以对仲裁裁决书不服,去基层法院起诉。
收到裁决书没超过15天,若发生争议,也可以上诉。
法院和仲裁庭的裁判没有直接的关系。劳动仲裁庭审判是从劳动法角度出发审判的;法院一般则是从民法角度出发审判的。
法庭注重证据,如果想取胜必须找到证据。想找在公司上班的记录,可以是打卡记录、签到记录或公司发给工资记录等都可以证明期间在公司上班。也可也找同公司的同事作为证人出现。
不需要请律师,拿着你的仲裁书,等法院开庭吧,一般情况下,除非法官傻了,才会去推翻劳动仲裁委员会的裁定结果。
首先,你需要确定仲裁裁决书的尾部,是否注明了该仲裁裁决为终局裁决。如果属于终局裁决,你公司只能向中级人民法院请求撤销裁决书,而不能向一审法院起诉。
如果不是终局裁决,你公司有向一审法院起诉的权利,这是法律赋予你公司的权利,你无法剥夺或阻止其行使。