主要体现在以下八个方面:
一是生育权。中国的计划生育政策还依然主要针对女性来进行,无论是过去的结扎,还是后来的避孕,虽然也有男性有过结扎手术,同时也有男性采取过避孕措施,但依然是主要针对女性。前一阵子,关于徐静蕾冷冻卵子涉嫌违法引起的一场大讨论,从另一个侧面也证明女性在生育权上与男人依然不平等。
二是贞操观。虽然现在的女性对于贞操观已经淡化,尤其是婚前贞操观,而且许多男人也似乎接受了女性婚前无贞操的现实,但是,仍然有一部分男性对女性婚前不守贞无法接受,尤其是有些女性还依然认为处女膜依然是最好的嫁妆,这也是目前婚姻不稳定的重要原因之一。虽然越来越多的女性不能原谅男人婚内出轨,但绝大多数男人无法接受女性的婚内出轨。所以,当前对于贞操观,男人对女性的要求依然高于女性对男人的要求。
三是就业权。虽然中国的法律和相关政策都要求男女就业平等,但是,现实是男女就业依然不平等,不但在许多行业对女性并没有敞开大门,即使是认为男女都能就业的岗位,有些招工单位就明确对女性提出了各种限制,甚至干脆不招女性。而在职场升迁方面,女性更是明显受到岐视,大部分的领导岗位都是男性,这是不争的现实,这也是女性失业率要明显高于男性的根本原因。即使是同岗位的男女,也有可能出现同岗不同酬的现象。还有,在男女退休方面更是明显的不平等,男人退休年龄普遍高于女性。
四是教育权。虽然女性在考试方面明显强于男性,但是,许多家庭仍然只重视男性的教育,对于女性的教育方面依然存在不让受教育的现象。而且目前高校的一些专业,录取方面就存在性别岐视,录取男生比例高于女生的专业依然存在,有的专业甚至就不录取女生,有的专业是录取分数女生要高于男生。特别是对于女性的高学历,其负面评价明显高于男性,这一点体现在婚姻方面。
就业中的性别歧视、
人人平等只要强大自己
补充回答。除了各位说的,还有孩子姓氏冠名名权,父母的财产分配权,从政权等等。虽然以上这些法律也允许,但现实中实施起来太难。