根据本人真实体会，进入企业或者单位都有好几关，比如笔试、体检之类的，面试只是其中一关，公务员及个人面试中，面试所占比例有限，一般30%，关键考你的反应能力、头脑灵活性，企业的呢，一般前面的笔试是进入面试的基础，笔试不好，肯定不行，面试要对你的专业水平及职业道德进行评估，总的来说专业基础要有，动手能力要行，人品要过得去。
公务员面试的水分较大，企业面试有水分，但是个人素质更重要，应该是比较灵活有礼貌有表现能力的人沾光。
对于一个企业来说最重要的还是你的个人能力和专业水平,还有就是个人素质涵养.所以在面试的时候就要用语言将你的才能尽量的表达出来.
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公务员面试和企业面试同一个心理都注重稳定性，不同的岗位侧重的也是不同的
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