依据我国《工伤保险条例》第十四条规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
因此你符合工伤条件，十七条规定， 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
因此你可以去当地的社会保险行政部门申请共认定，如果符合工伤认定的情形，接下来就可以申请劳动能力鉴定，即可依法享受工伤保险待遇。
至于你担心的第一天上班，未办理劳动合同，不影响工伤认定。希望能够帮助到你。
属于工伤，店内肯定要负主要责任！
在工作期间受伤的属于工伤，由用人单位承担全部的责任
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