单位单方解除劳动合同未与劳动者协商一致，违反劳动合同法第三十六条的规定。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
补偿金具体的补偿办法如下：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
单位单方解除劳动合同未与劳动者协商一致，违反劳动合同法第三十六条的规定，您可依劳动合同法第八十七条的规定要求单位双倍赔偿，具体为工作满一年要求两个月工资的双倍赔偿。
呵呵 律师都给你回答了你就放心大胆的去搞吧，我也是他那么认为的，呵呵。
祝你好运！
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