其实一般的招聘很简单，确实可以看看人力的书，还有就是看一些经典的面试问题，一般面试都是这些，主要是看面试者回答的情况，语调，状态什么的，还有一定要配合你们公司的任职要求，你们公司的具体情况，需要什么样的人，可能这个人很不错，综合素质都很高，但是不适合那就没办法了。祝你好运
找找相关的人力资源书籍看看。有很多实务的书，可以参考。
具体不好讲，因为不同行业不同岗位的任职要求是不一样的，你要结合自己公司单位情况，才能具体分析。
比如销售和技术，就需要的人才素质，不可一概而论。
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