拒绝复制大堆所谓答案! 面试乡镇科员职位需要掌握哪些相关知识?

面试形式是结构化面试，时间为20分钟
一般面试也就是三种题型，一个是理解题、一个是工作题、一个是应变题.
回答时需要从容，诚恳，谦虚，处理问题表现得周全。
公务员面试没有固定答案，只需要你自己可以言之成理。
切忌不要讲话不连贯，如果已经开始说了，但是实在有想不出来，就做结束语，然后回答完毕。

考试时，由一人引导你到面试考场门外，你就敲门，等待考官说请进，你就进去，站在椅子旁边，鞠躬（只需要15-30度，不要深鞠躬）说各位考官好，我是XX号考生。考官让你坐下的时候，你说声谢谢以后坐下（不要弄出太大的声响，坐姿要端正）。
然后考官会先讲一段话，告诉你面试的规则。
听完后可以对考官微笑以示感谢，或者不需要做什么动作。
考官就会开始提问了。
每次提问你如果没听明白，可以请求考官再念一次题目。如果没听明白，你可以说，不好意思，麻烦您再说一次题目。
如果你已经准备过这道题，那么你就可以直接回答问题了。（也可以在答题前，说一声：我可以答题了吗？等待考官示意后回答）
如果你没准备过这道题，那么你就对考官说：请容许我考虑一下。你的面前会有纸笔，你可以写下答题思路等。你的考虑时间不能超过2-3分钟，准备好答题后，再对考官说，我可以开始答题了吗？等待考官示意后开始做答。
面试时间总共20分钟，一般是5-7个题。

需要准备的是：需要了解乡镇政府主要工作指责。
压力题有：成天让你做琐碎的工作,你会不会觉得屈才!
还有你所在的省现在行政实行些什么政策，例如今年开展的四项制度（行政问责制、首问责任制、服务承诺制度、限时办结制）
让你组织接待考察组或者是开展普法教育之类的活动的问题。
人际关系的处理方式方法。（对同事，对上级）
评价他人（回答此题时多说是人都有的看似缺点但是是优点的，比如固执之类的言语去评价）
对自己的评价（不要只说好的不说坏的，如果要说不适合岗位的，就说工作经验不足）

20分钟的面试，有时候10+分钟就会结束，所以印象会占据很大的影响，注意回答问题时候的情绪，考虑问题和解决问题的方式方法等。

祝你能通过面试。说了那么多，不把分给我实在太对不起我了。
这可是全靠自己整理的，我去年报了乡镇办事员，通过了。相当于你说的科员。

面试是机构化的，好多考官一块评分，什么衣着、表达、回答内容、时间都算分了，每个人打小分加起来，而且考生的顺序也是随机的，很难内定，比较公平。

一般面试也就是三种题型，一个是理解题、一个是工作题、一个是应变题.可能2－3道题，15－20分钟。
理解题就是让你谈对一个问题或者现象的看法。
工作题就是让你作为某一职务的公务员，组织或者处理某件具体工作。你考乡镇的，那么就可能是乡镇公务员怎么处理工作。
应变题就是让你妥善处理一些棘手的问题。 比如突发事件、两难的选择等等。

最主要就是注意把握好“度”，观点不要偏激，要站在政府角度看问题，做符合公务员身份的事情，细致考虑工作方案，拿不准的市情请示上级。

面试的时候首先对考官门问好,完了说XX号(面试准备的时候会告诉你们自己的编号)考前来接受面试 然后面试就开始
建议 记住应急事件的处理方式
基本人际关系处理方式,比如说与领导\与同事\单位老同志 这些问题是每次必考的

镇里的科员 一般来说 工作都比较琐碎,建议提前想一下这个问题:成天让你做琐碎的工作,你会不会觉得屈才!

完了 在有个好的心态就OK咯

根据自己的具体岗位来准备面试，要了解你的工作职责，需要具备的素质；你所在单位的具体情况，比如职能，单位过去的工作成就等等。