作为新人 首先呢 先自我介绍一下 然后
可以大家一起唱一首比较有气势的歌 比如说飞得更高之类
唱歌的时候呢 可以要求大家都站起来 这样人们情绪都很激动
可以让经理讲讲话 总结大会 说说小会
然后呢 就开始分配工作任务目标等 可以把这个环节设计成小游戏啊 比如弄一个大的玻璃器皿 然后用比较好看的彩条纸写上祝福的话和数字 每个数字代表一个任务 但是这个呢 可以完全由你们经理决定了 虽然是数字的但还是根据人来安排嘛 只是这样有意思点
主持呢 其实主要的作用就是控制 并不是要你一个人说很长时间话 所以把场面控制好 按照你设计的流程走 不出意外就好了 好的标准呢就是让所有人的情绪都能调动起来
小游戏有很多种啊 比如接歌 一人比划一人猜词 可以培养团队协助能力
祝你顺利!
首先需要问声好!这是保险公司的惯例,问的有底气,回答的也气势,其次呢,各个公司都有自己的一套固定格式,有的是业绩播报,有的是经验分享,再次呢,为了活跃气氛可以讲个笑话或者做个操,最后呢和大家说祝大家在新的一天中工作顺利等吉祥话,结束早会。
首先是思绪整理时间(开始之前十分钟),接着是跳晨操,唱唱司歌之类的来活动活动,然后是喜讯报道、业绩分享,开心一刻时间,等把所有人的精神都集中后,才开始真正的主题和咨询报道之类的,总之内容一定要结合业务员的实际需要而定哦,完后就是二次早会,最好每天晚上就做好ppt哦,第二天才不会乱,
你们早会的流程看看,加上你要说的内容就好了。互动需要搞笑幽默小节目。好好学保险公司能锻炼出人才。
天下保险公司早会都一个样子·我觉得没必要准备那么多··
主要是要你不要胆怯·放开的按照流程走·面带笑容·尽量不出错·
要是人人都象你这样想·天天都不一样··怎么可能存在那么多的花样·?`
主持好自己的风格·定好位·是幽默风格·还是严谨风格·是洒脱还是追求高速高效~~~