请高手帮我翻译一下下面的英文，万分感谢！

很多不同的技术存在的订单在仓库
[ 6 ] 。传统上，工人处理订单
与直观的文件列出对人类，但费力的处理。
现代系统去没有出路。它们包括
移动数据输入设备仍然需要一个高处理的努力，
但通常是连接线上的仓库
管理系统处理数据[ 10 ] 。如今，
回升的声音，并挑选光系统是常见的
在公司的后勤工作。他们制定了免提
工作和减少mispicks 。集合了语音支持
工人，给他的所有指示通过计算机的
语音输出。不幸的是，这些系统面临困难
在嘈杂的工业环境，通常不
接受后勤工作者。相比语音支持
系统，取光的工人提供援助的视觉安装
小灯对每个存储设备。但是，这些
系统的灵活性和昂贵。所有的技术意味着
必不可少的缺点，使物流供应商的需求
新的方式支持以采摘。受体能
是一个解决办法建立一个新秩序的分拣系统。
第一实验提出了视频看到，通过
头戴式显示器（头盔显示器） [ 2 ]和使用不同的显示
技术[ 7 ] 。不幸的是，第一次实验
不包括融入实际物流
进程。
另一项重要任务在现代物流的应用
是执行工作人员的教育。在许多情况下，前期
教学仍然是一个常见的方式教育后勤工作者。
它提供了机会，教几个学员在
与此同时。然而，这种教育通常表明
亏损的实践取向，不能专注于
学员的个别需求。职业教育一般
给机会了解物流和其背景下，
以及学员今后的工作内容。但是，
要求所构成的物流和其进程的未来
雇主通常是过于具体。因此，在招募
一个新的物流公司工人回落至使用其他
教育方法。除了定期形式的引进，
大多数工人收到一份'在职培训。相比
其他类型的教育，培训在职'是
集成到正在运行的进程，从而表明practiceorientation ，
同时不需要任何特别的公用事业（如
培训教室，试验设施，为学员） 。然而，就
程度的标准化，这种类型的工人
培训强烈取决于教育的质量，这
在这种情况下，主要转化为指导教师的资格。

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