怎么对付职场小人？

1、装傻
在职场上，大家都把自己的情绪掩藏的很好，只有在迫不得已的情况下才会撕破脸皮。因为你会发现，和别人撕破脸皮后要花很多精力才能弥补，这也是为什么自古以来大家都讲究“以和为贵”。

所以，如果对方只是第一次或第二次说你坏话，你就当他不是故意的，笑笑就过去了。

职场中，用这5个方法对付在背后说你坏话的小人，非常有效
2、讲事实
如果你在遛弯的时候被狗咬了，你能反咬一口回去吗？同理，在工作中也是如此，有时人们诽谤你，陷害你，说你的坏话。你可以在表面上完全忽略他们，因为搭理他们都掉价。

我们可以在关键时刻拿出证据，证明他们是在瞎说，比如有人诬陷你天天迟到，你就把监控录像掉出来给他们看。

用事实说话，是最有效的反驳手段。

3、私下对质
有些人的确很烦人，根本就是蹬鼻子上脸，你退一步，他进十步。他就觉得你好欺负，故意要说你坏话。

对于这种人，我们就不能忍让了，但是也不能急着撕破脸皮，最好的办法就是先私下里找他谈一谈，让他明白现在已经是你的容忍底线了。

这样大家都有个回旋的余地，不至于把事情做的太绝。

职场中，用这5个方法对付在背后说你坏话的小人，非常有效
4、公开翻脸
如果以上三步还解决不了问题，那就试试第四步：公开翻脸。

像这种臭不要脸的人，我们也没有必要继续忍让了。直接当着所有人的面质问他，为什么说这些坏话。

而且，周围人越多越好，事情闹的越大越好。大家心里都是懂道理的，就算你当众发难，大家也只会偏向你，毕竟是他有错在先。

通常情况下，在公开翻脸之后他就不敢继续了，毕竟他之前认为你好欺负，现在咱给他来这么一出戏，他就再也不敢小瞧你了。

5、找领导告状
就连幼儿园的孩子都知道这个方法，当一个孩子受到欺负的时候，他马上就会告诉老师！在工作中也是如此。如果有人在背后说你坏话，你马上去告诉领导。

领导对于这种不利于团队和谐的事情，一定会管到底的。而且你这也是最有力的反击，因为经过了这件事领导以后肯定不会再提拔他了。

职场中，用这5个方法对付在背后说你坏话的小人，非常有效
如果你遇见在背后说你坏话的人，不妨试试上面这5个方法，一定能得到很好的效果。

从实践中总结了如下规律：

1、寡言，正所谓言多必失，话说错了，别人会挑你毛病，说对了，别人也会挑你毛病，什么也不说，有无招胜有招。

2、镇定，为什么要镇定呢？别人就想看到你失败的样子，落魄的样子，但是无论如何我都不急不燥，相反，任你害我，暗算我，我都一副镇定的样子，好象什么事也没发生过，别人心里那才叫一个难受，而且害怕，因为不知道你什么时侯会出招呀！

3、自已不出招，让别人出招，当然一定要抓得准对方的缺陷，一定要名正言顺。让小人有八面围攻之感。

5、威而不怒，不怒就是不发脾气，威就是义，要符合道义，这是一生需要修练的涵养。

离他们远点，把精力用在做一些有生产力的事情上。因为你伸手去打苍蝇，即使打死了你手上也会黏上屎。

对付职场小人，不要太亲近也不要太疏远，保持一定的距离，少跟她说话

首先一定不要得罪小人
毕竟因为正义感而揭发他而会引来报复
其次和他保持距离
因为保持平淡的表面关系就可以
而且不要走得太近
最后说话要谨慎

不要背后批评或谈别人的隐私
而且不要靠这种人获得利益