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基本薪酬,国家法定的津贴和补贴,五险一金,奖金那个属于最低工资范畴？

2025-01-06 14:28:04

推荐回答（5个）

回答1：

基本薪酬和五险是属于最低工资的范畴以内的，而那些津贴和补贴，还有你的公积金以及奖金，这些都不是属于劳动法强制规定，必须要有的项目。

回答2：

首先最低工资的范畴涵盖了津贴和补贴以及基本的薪酬都是在内的，如果超过了这个范畴，那么就不属于最低工资的范围了。

回答3：

因为实际上中国人把工资分特别多名目,什么底薪、奖金、津贴没有意义。按规定所有这些都叫你的工资薪金收入,合计超过最低。

回答4：

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
所以你这里面几项，基本薪酬属于最低工资范酬。

回答5：

基本薪酬最低工资，是所有的收入加起来。要达到的最低工资线。