看谁和你签，最好有章，签的那个有没有执照，签的时候最好让他们的代表也把字签上，劳动合同有效，就是追责的时候容易扯皮，麻烦点
得看工作性质吧！就经验而言不存在什么风险！能挣多少钱啊！我们搞建筑的都是正规公司，哪有什么真的劳动合同！你的法律意识很强，但是在中国社会，这么低的工资水平，你走法律程序都耗不起时间！
有效，但是需要有与主体存在劳动关系的证据留存。
没有营业执照就执业，或者用工，本身就是违法行为，应该向工商，劳动监察大队举报。
没有营业执照需要罚款，合同不违约没事，如果欺骗造成他人损失也是违法行为
有效，但是需要有与主体存在劳动关系的证据留存。
听起来不怎么靠谱，最好多方考察，避免利益受到损失。
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