员工当月离职，下个月的社保给上吗？

2024-11-16 20:19:54

推荐回答（5个）

回答1：

当月离职，原则上应缴纳社保。
离职后的下个月，已经不再是单位员工，与单位没有任何关系，怎么可能继续缴纳社保呢？

回答2：

社保一般都是隔月缴纳的，也就是本月的社保要下月扣缴，当月离职的，当月应该仍按规定缴纳的，即在下月进行扣缴，在扣缴后再进行停缴转出

回答3：

不上。
如3.26离职，3月购买，4月就停保了啊。
如果给你上了，可能是公司人事疏忽了，没办停保。这样，公司成本、个人成本都由你出，公司还存在风险。

回答4：

回答5：

员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费，不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。
员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险；而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。