您好，入职时劳动合同都是一式两份的，您手里一份，公司手里一份。
现在公司把劳动合同弄丢，您没有义务进行补签，公司要求您补签，一定要注意合同内的条款是否做过变更。
您有理由不补签，不补签公司当然不需要赔偿员工。
并不是说公司手里没有劳动合同，你和公司的劳动关系就不存在，在这个时候，之前的劳动合同已经生效了，对双方都具有约束力。况且，你受里不还有一份合同吗。
劳动法针对的是公司不愿意为员工签约劳动合同，而作出对公司的惩罚。现在公司不是没有给你签约合同，按你的意思是以前有签，是丢失了公司要求补一份。那么你自己的那一份还是在的哇。而且补签是你自己不愿意补签合同，还要求公司对你做赔偿？公司是不需要赔偿你的
要根据员工事实劳动合同通过法律手段赔偿。
单位签了合同但是我们的一份也没给我们（跟公司要了无数）
现在单位又说合同丢失了要我们补签该怎么办（已经三年了）
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