辞职后，该不该回到原来的公司

我劳动，他出报酬，很正常。如果还想回去就会，不要拿不下面子。回去后的工作还轻车熟路。不过无论是什么原因离职，如果决定要回归了，就一定要调整好自己的心态，解释当初的辞职原因，那是必须的，因为用人单位需要确认你不会因为同样的原因再次辞职。而跟原公司在沟通回归的过程中，对跳槽经历无需绝口不提，主动说说跳槽后你经历了哪些、取得了哪些扎实的成绩、吃“回头草”的原因是转了一圈还是本公司好，人情化，多说说公司的好话，这样领导就会很舒服，也好以后相处。比起低声下气只强调自己在新单位的不如意，效果会好得多。一旦被原单位重新接纳，最好把自己当成“新人”，重新开始。

最好不要回去了，可以跟前老板前经理做成朋友，多个朋友总是好的。但是你走了再回去，有点像分手了再复合，既然分手了，总是有裂痕的，复合后也不会像第一次相处的那么愉快。再回去上班，周围同事怎么看你，你觉得自在吗？同事问你当初为什么要走，你怎么回答，可能老是面对这样的无聊问题。一般从公司离职的，都不会再回来，即使后悔了，也不会回头。自己做了决定的事，跪着也要走完，只能往前走了，所以以后再做工作上的任何决定都要三思，做了决定的也不要后悔。

要是老板请你回去 给你开更高的工资你就回去呀，一切向钱看齐，不要在意别人的目光，他们那是羡慕嫉妒恨，觉得合适就回去。

危机感远强于要获取的名誉网如你看我们商家去打广告的时候，它充斥了这些词，比如什么剩余名额啊盛盛影线仅限三个名额什么限时抢购啊？对什么限量秒杀家词汇呢？都可以极大丰富的加强人们的消费就是快没了，很短缺，哎呀，再不抢就没了，你看我们中国人也是中国人人性嘛？对于即将消失的资源，你都不知道你是不需要，什么意思呢啊，就是，对方做出承诺，做出什么承诺呢？就是他有理由或者说有能力满足这样的需求啊，我只是通过这个举例来说明这个心理学效应啊。

不要在意别人眼光
只要觉得能挣到钱
能生存下去
就好了