虽然签合同也得看符不符合劳动法，三个月肯定时间太长，国家规定提前一个月就行，如果企业对你有侵权行为，你可以选择立即解除合同，实在不行就找劳动局。
对于你说楼露合头法，这个好像是柏体现小于正常一般的，提前办回一个，提前一个月底薪提成开，有一个是根据你的那个在公司职位是什么样的？这个你也可以，如果你真的想了解，可以咨询那个相关于劳动法去查一查
直接就近找劳动部门去咨询一下，这是最直接的，
