一个月休息四天，天天上班12个小时，当地最低工资1500，按劳动法计算，

劳动者每月最低工资应为：1500+689+827.52=3017.22元。

首先，用人单位安排劳动者的劳动时间，已经超出了《中人民共和国劳动法》规定。

按照我国劳动法规定，劳动者每天工作时间为8小时，每周加班时间不得超过36小时。本案，用人单位安排劳动者每天工作12小时，每周休息4天，这样计算下来，劳动者每周的的加班时间就是128小时以上，属于严重违法行为。

其次，根据《中人民共和国劳动法》第四十四条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

本案，即使除开法定休假日不算，劳动者每月起码有4天48小时，属于休息日加班，有80小时属于工作日加班。

再次，根据国家法律规定，劳动者最低日工资计算，为月最低工资÷21.75（天）。

本案劳动者每月工资应为：1500÷21.75=68.97元

小时工资应为：68.97 ÷8=8.62元

工作日加班工资为：8.62×80=689.7元

休息日加班工资为：8.62×48×2=827.52元

劳动者每月最低工资为：1500+689+827.52=3017.22元

我底薪2200元12小时工作，月休4天我一个月是多少钱