根据全市每年事业单位招聘计划，协调有关市直单位和各县（市）、区，拿出一定数量的岗位，定向招聘大学生退役士兵，定向招聘数量不低于当年列入人员范围大学生退役士兵人数的10%。结合每年市属国有企业招聘，拿出一定数量的岗位定向招聘退役大学生士兵（从我市入伍的全日制普通高等本科教育毕业学生），招聘数量不低于当年列入人员范围退役大学生士兵人数的15%-20%。退役大学生士兵服役视为基层工作经历，服役时间计算工龄。
