为什么房地产，那么频繁的招聘新人，想知道这其中的套路

卖房是一个公认的高薪职业，所以每年都有很多的毕业生选择进入这个行业。只不过想在这行里面混出人样，能够开单留下来的话并不容易的。很多的新员工一般都是干不了三个月就要走人，不是因为没有完成业绩被开除，多数还是自己受不了走人的，这是怎么回事呢？

房产中介想开单到底有多难，为何新人干不了三个月就走人？

房产中介一般底薪都是非常低的，在试用期可能还给你1000块的底薪，让你解决温饱，试用期过后就是没有底薪了，完全就是靠卖房提成来赚钱的。只不过想开单卖掉房并不是一件很容易的事情，尤其是对于刚进来的新人来说，那个过程是特别不容易的。

对于刚入职的新人，一般会有老员工带你的，但是也中介带你熟悉流程而已，想卖掉房还是需要自己去找客户，自己去谈客户的。而新人干不了三个月就走人，也是因为想找客户实在太难了，下面这三种找客户的方式都让新人受不了，最后走人。

1、路边举牌发传单

相信大家都会在路边看到过一些人在路边举牌，有的更是直接就拦住人问你要不要买房，然后推荐名片给你。对于新人来说，没有客户只能够主动去找客户，路边举牌虽然看起来作用不大，但却是最实在一种方法了。新人都是会去举牌的，毕竟整天呆在公司里客户是不会主动上门的。只不过路边举牌就让人很没有面子。

2、找海选电话

打海选电话相信是所有新人最烦的一个工作了，领导都会给你几页纸的电话号码，就是让你一个个打，从里面找出意向客户。可以说这是公司给你的一个福利了，毕竟这些电话号码可都是花钱买来的，只不过很多新人都受不了一天打几百个电话，频繁被人拒绝的尴尬，不少人受不了也是跑路了。

3、网上发房源

新人想找到客户，网络也是一个很重要的手段，比如说各种租房的网站。想要买房的话都可以在里面找到房产中介的联系方式的，只不过想在网上发房源，就必须要交钱的。就有很多新人不舍得花钱发房源，觉得这是公司骗钱的，自己都还没有赚钱就要花钱了，所以也是因为这个原因不愿意干了。

可以说房产中介想得到一个意向客户都是很不容易的，就算得到了意向客户后还会有其它公司的人过来抢单的，真正想签合同是是不容易的。很多新人都还在寻找意向客户的阶段就受不了走人了，所以说干这行也是挺不简单的。

因为新人是容易被洗脑的，是有股干劲的，是认“付出就有收获”这个理的

so，这样廉价还拼命的劳动力，很容易诞生利润机会。

不过说过来，假如一年半载不开单，其实工资是不足以养活自己的，所以很多人流失。但是其实和专业度没啥太大关系，继续招新人撞机会就好了

招新人，可以从新人的朋友亲戚卖房啊？