公司的说法是不对的。 劳动合同分为标准工时制，综合工时制及不定时工时制。 1、标准工时制，即每天工作时间不超过8小时，每周休息两天。 2、综合工时制，即每天工作时间可以超过8小时，但平均每周不超过40小时，且至少保障劳动者每周休息一天。 3、不定时工时制，即小时工，一般原则上每天工作不超过4小时，工资结算周期不能长于15天。用人单位，可以与之不签订书面的劳动合同，且不用另行支付保险费用，保险费用包含在工资内。
