你好！ 第一步： 要先取证，最好是书面的证据，如果是在面试过程中，有机会，可以录音。 第二步：带上证据向所在单位的上级主管部门投诉。 第三步：如果不成功，就向所在地政府劳动主管部门投诉。 第四步：如果给你造成的伤害较严重，向法院提出起诉。希望我的回答能帮助到你！祝你工作愉快！望采纳。。。。。
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