可以，根据《工资支付暂行规定》第七条 之规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。若协商不成，可向当地的劳动部门申请劳动仲裁。
不发，你可以去预支啊，如果上个月工资还没有发，你可以问问你的直属上司怎么回事，若你直属上司不能明确回答，就问你上司的上司，若都没有明确的回答，就直接去财务预支钱去吧，怎么穷怎么说，怎么拮据怎么说，这都不分时间
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