我想提前退休，有什么利弊呀？

提前退休的利处是有利于增加就业机会，弊端是造成劳动人员的浪费。

提前退休可以是不用提前领取退休金，不必工作和缴纳社保金。有利于增加就业机会，缓解大学生就也压力。当今社会其中重大这回矛盾之一便是大学生就业难的问题，毕业生越来越多，可是就也岗位达不到需求，所以提前退休可以为毕业生带来所需的岗位。

提前退休造成劳动人员的浪费。新的用人单位无需为其缴纳社会保险费，使用成本低廉，这种就业行为，严重冲击了劳动力市场，在就业人口不断上升的情况下，增加了社会就业压力。

所以，提前退休引发了大量的“退而不休”的现象，给下岗失业职工的再就业带来了阻力，实际增加了失业人口。

扩展资料

男性60岁退休，女性则分情况对待，女干部和科技人员55岁退休，女工人50岁退休，长期从事特殊工种或因工致残、失去劳动能力的可以提前退休。

可见，“提前退休”在特定情况下其实是被允许的，只是，从现实来看，随意突破“提前退休”制度设计的“未老先退”现象，确实令人忧虑。

“未老先退”却让本该缴纳养老金的人提前领上了养老金。也许，为了保证养老基金资金池的足够储备，可能不得已还得让老实人再吃些亏。提前退休制度不能屡屡被钻空子。

尤其是在延迟退休方案呼之欲出的背景下，更加不能容忍各种违规提前退休继续存在。杜绝非正常提前退休现象，某种意义上，就是“退休面前，人人平等”。

参考资料来源：百度百科--提前退休

参考资料来源：人民网--提前退休领养老金真的“赚”了吗？

1.看你的名字像军队转业的公务员，如果是公务员的话，公务员法规定，工龄满30年或者工龄满20年、距退休不足5年可以申请提前退休，但是如果提前退休的话，这几年的工资正常晋升就不会有了，所以退休费肯定比干到正常退休要低，不过只要你的工龄满了35年（退休费比例能达到90%的最高一档，工龄再长档次也没法提升了），那么退休费低的也有限。
公务员退休打折比例有几个档次：35年以上是90%，30-35年是85%，20-30年是80%，10-20年是70%，不满10年按退职算，所以你要是想提前退休，要注意以上几个档次，不要差几个月就卡在某个边界下就很亏了。
2.如果你说的是事业或者企业，那么是没有提前退休的法律或者文件依据的，只有看地方或者单位内部有没有“内退”的土政策，这个怎么执行没有全国的统一标准，具体得问你们单位人事或者政府人事部门。

早日拿到退休金，但拿到的数额比正常退休低点

我告诉你，如果你缴纳职工社保(五险一金)，因政策或者慢性病(残疾)并且交满15年(职工社保)，提前退休的话，你的退休金就很少的，特别是在职工社保中的养老保险个人累计缴纳额就少，提前退休以后，你的养老金个人账户里的部分用完了，就没有个人账户累计缴纳的养老金了，只能享受统筹金(单位缴纳部分)，所以好多公务员做官做高层的人不愿意提前退休!

做违反的事情