合同就业、灵活就业协议书可以作为学生就业的依据。但是对用人单位和学生约束力都很低。如果是熟人单位盖章基本不会有什么影响。最多是在上级检查时打电话询问是否有这个学生在单位更能够做过。这种几率也很小。希望对你能有所帮助。
