当然，就和星期天放假一样，放假就是放假固定工资不变，更没理由扣工资，如果国庆加班的还要再给双倍工资
应该支付，如果节假日期间继续工作，国家规定要支付3倍工资的。
我看应该发,因为你们付出劳动.要看你是在什么性质的企业上班了,如果是国企或外资企业的话应该是都有的,但是如果是民营企业或工厂上班的话应该都没有的,他们计算工资的方法是这样的:比如说一个月说好是2000,那么你的工资=2000/30天(以实际工作天数为准)*实际上班的天数
应该支付，如果节假日期间继续工作，国家规定要支付3倍工资的，那是法定带薪假日！
当然了!国庆假放假是属于法定节假日啊!那是一定要给我们薪水的啊!
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