文秘工作怎么找，深圳的

做了两年行政文秘，再找同职工作是不是低了
人都是往高处走的，为什么不抬头看一眼
至少应聘行政主管啊，说出来也是“上进”啊！
而且当别人问及你为什么离职
工资待遇、工作经历描述的时候
都是在考察你的各方面
回答需要滴水不漏
甚至有时候不能说实话

至于你说“不比别人差”
这一句话就已经落选了
每个岗位人选只有一个
不比别人高出一截，那你叫考官怎么选你？
难道选一群都合格的人不成？
我说得很夸张，但是希望真的可以帮到你
你应该有别人不可替代的东西
必须比别人更出色
即使你应聘秘书，
你也要在网上意愿一栏写明：行政主管/助理/秘书”
这才让别人初步认为你的能力稍高一点

自信且谦虚，沉稳不乏敏捷
能为公司节约成本
大方和蔼，表达能力强，细心周到
这些可能你都可能合格
但是印象呢？你是不是跟别人一样
面试进去，面试出来
有没有在意自己有哪些地方做的不够完美？
不知道自己失败在哪里，永远不知道怎么站起来

我经常会打电话给最后一关会放弃我的考官
礼貌地问他：“想知道自己有哪些地方不合适”
可以让自己更努力
这样他们都会礼貌的告诉我
为什么经过几次面试后还把我pass
这样我永远不会犯这个错误了
........

找工作本身也是一份很认真的工作
找一份满意的工作，需要早上七点起来
看一下当天报纸需不需要去人才市场
如果需要去，在中午就要返回来
然后下午的时间用来在网上投简历或面试
如果下午面试了，晚上也不能闲着
要把当天网上新发布的信息再连夜浏览一遍
有时候半夜发过去的简历
对方是可以看到时间的
并且排在第二天几百份简历的最前页
面试几率最高

这些细节，你曾经想过吗？
秘书的工作，就是需要比别人细，更细！

找工作是一个漫找的过程，特别是在深圳这人才济济的地方
找文秘的工作通过网上投简历是最没效果的，一般这种工作岗位投简历的人都很多，招聘者是不会全看的，以后还要要把重点放在人才市场上。你4个月才面试十几家，平均算下来每个月面试的次数太少了。

人才大市场

等