1、你的户口是现在的单位给办理的，合同中是不是有约定解决户口和服务期限相关的条款，如果有的话，你就的缴纳违约金的。因为你当时签订合同的前提条件是单位给你解决户口，且你要在单位服务一定的期限。
2、“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的， 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。"想下有什么不合理的啊 然后如果你要求补偿，你单位还不给予支付的话，你就可以以这个理由提出解除合同。如果单位把你以前所有的补偿给你的话，那你就得按照你们签订的合同来执行（你主要看一下你们的合同中违约的责任是怎么定的，和户口这里有关吗？还只是单纯的你提出离职就要赔偿违约金）
加油!
劳动合同法对于违约金的规定很明确，除非是公司提供了有偿培训并约定了服务期限或者属于竞业限制的岗位，那么你提前辞职需要支付违约金，其他情况没有
公司肯定可以取消你的北京户口，打回原籍的
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