公司不和员工签劳动合同，不交社保有什么后果
1,这样的合同,是违规的,是可以似为无效果合同,你可以要求公司给你参加社保,不同意可以到劳动社会保障局去举报,他们会给你一个公道,
2,日后你要是要辞职,还是要按劳动合同法上的条款来行事,提前一个月提出来,这样对你有利也有好处,公司错是公司的事,
3,需要在职时提出来给你参加社保,,如果公司不干,你在提起仲裁并提出要求,再提出辞职,,胜诉后才可以得到双倍的工资赔偿,(离职后不是他们公司的员工,有些事你是很难讲清楚的)(供你参考)
1.肯定违法，无效，那个自愿不交社保的证明，一点用都没有
2.直接离职，没交社保都可以直接解除合同
3.没有双倍工资，但是可以根据工作年限给你补偿，工作满1年补偿1个月的工资，满半年不满1年的也是1个月，不满半年的是半个月，还必须给你补交社保
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