应届生找工作，该如何避免掉进合同的坑？

应届生找工作，该如何避免掉进合同的坑？

应届生嗯，特别是今年的应届生，可以说他们对于职场招聘的要求是非常的，需求是非常大的，因为今年疫情的原因，所以应届毕业生他们的一个求职意愿会更大，因为可能会很多企业都没有进行一个招工，但是应届毕业生找工作的时候也要注意避免掉进合同所给你的坑。

因为对于职场，对于社会来说，应届毕业生就是一棵棵绿油油的韭菜等着被收割。比起职场发展的话，要正更注重职场生存，千万不要踩到一些非常不好的坑。比如说，有一些人会经常进行一个传销，如果应届毕业生被传销欺骗，然后为他们去工作的话，那么可能会。受上当受骗。还有就是你学的专业不一定就是你从事的专业。因为你的专业可能不并不是适用于很多的工作岗位，但是这样步入了社会了，就不要让专业限制了你的发展机会，只要有机会，那么你就应该去尝试能够找到适合你自己的工作。适合你自己的事业。

应届毕业生在签署入职合同的时候也要千万避免掉入合同的陷阱。

• 首先签合同的时候是需要有正规公司的合同文本的。并且要记住对方要改公司章，千万不能够让他们能混过去。
• 其次是在合同之中，应该详细说明你的工作内容，以及如果违约之后要赔付的金额比例等等。
• 同时有一些职场可能会说，因为是在试用期，所以不签署劳动合同，但这个是错误的，因为只要你是劳动者，那你就受到劳动法的保护，就一定得签劳动合同才能够进行入职，如果入职之后一个月去还没有签署劳动合同，那么就一定要去人力资源处询问，因为没有劳动合同的话就属于非法用工了。

• 同时呢，因为试用期有一些工作可能会存在试用期，试用期的工资以及试用期的时限，你要一定要注意好。
• 还有职工是有辞职自由的权利的，没有必要说那个公司告诉你说不能离职，你就不离职。
• 还有就是公司是必须帮员工缴纳社保的，而且缴纳的基数也是明确的，所以员工也要定期通过社保系统查询核实公司缴纳社保的情况。

在找工作之前应该培训一下相关的知识，比如向学长打听或者参加学校的一些培训等，以提高自己在合同方面的知识。

应届生找工作的时候一定要看好合同，如果有不懂的可以向过来人咨询以后，看看合同是不是满足国家劳动法

在找工作之前，要先去了解劳动法的条文规定，在签订合同的时候，需要仔细认真地阅读合同。