这个情况，肯定是不合法了。因为合同法规定。每周上班时间为上则枝宽五休二。每天工作孙亮不超过八小时，如加班了。那就是不合法的。你们可以申请劳动仲搭液裁的。
这个是工厂的规章制度是合理的，有些厂都是单休的，你这悉拆个还双休的呢。你在这家厂上班就备塌要遵守着家常的规章仿陆圆制度。
虽然理论上现在我国是每周五天八小时的工作日 但是实际上很多公司和企业都不是严格这样执枯兄行的 包括一些企事业单位 你入职的时候合同上没说周六周日休息 公司是可以根据自己的情况适当调整的 就租吵算有一点不合情理 但是其实没型袭没什么和公司讨价还价的空间
合同工和临时工不一样，临时工一个月就那么几天假，肯定周六周日得上班啊
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024