其实这个主要看老员工的素质。举个很简单的例子，如果老员工是华尔街毕业的，那么不用说，高薪招过来，但是很多伴随着公司成型的老员工学历普遍不高。所以如果想要企业继续发展就需要注入新的血液，新员工可以满足这点，加上真正高校毕业，有实力的人也不多，所以自然就是高薪招聘
