员工递交了辞职报告，公司就可以马上叫他走人吗

员工在递交辞职报告之后是可以马上安排员工离职的。
员工递交辞职报告之后，单位应该在三十天之内安排员工离职，而《劳动合同法》第三十七条规定的立法原则是为了避免员工离职，而造成单位正常工作的影响。在员工递交辞职申请之后，单位是可以在一个月内随时安排员工离职的。
《劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

员工递交了辞职报告，按照合同法双方应提前在一个月通知对方，如果员工递交了辞职报告说明你个人会在一个月后随时可以走人，对企业来说如果有合适的人接替你的工作，他可以随时通知你走了，但要经你本人同意，当然你在职一天要做好本职工作，如果你不认真工作或不积极与以前差别太大，那公司有权叫员工马上走了，是合理的！谢谢祝你好运！！！

公司可以马上办理离职手续解除劳动合同，但绝不是不办手续直接走人。

双方协商 一致的话，员工可以不用再去上班，但薪水要付到规定的时间。
比如提前一个月提，计划10－30离职，公司同意该员9－30就走，该员10月份可以不再上班，但薪水需要一次性发到10月底。

不可以！要根据合同来定。但如果是批准了，要写上离职时间，到时间就必须离开。