工伤有停工留薪期，期间由用人单位按月按原工资待遇支付工资。
按照相关规定员工工伤没达伤残等级工伤期间误工费应该按照员工工伤前十二月平均工资发放并且福利待遇变
给老板搬机器把中指压坏了算不算工伤缝了十几针
