女职工产假期间薪资发放是怎么规定的

2025-03-16 23:08:59
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回答1:

根据北京的规定生育津贴即为产假工资,生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。

回答2:

用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:
1、生育津贴;  
2、生育医疗费用; 
3、计划生育手术医疗费用;  
4、国家和本市规定的其他费用。  
上述费用均有社保基金支付。  
值得注意的是:在该种情况下,生育津贴即应视为女职工的产假工资,但由于生育津贴的计算方法是:女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的,该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此,若生育津贴的数额低于女职工工资的,由用人单位补足差额。

回答3: