互联网时代，如何成为企业需求的IT人才？

随着互联网的发展，越来越多的求职者纷纷将目光投入IT行业，打算在IT行业里闯出一席之地。那么IT企业需要怎样的人才呢？很多人都说“IT企业需要的是一专多能的复合型人才！”多年来我们都是这样讲的，企业也的确是这样来选择人才的。既然我们都知道企业的人才需求，那为什么还会有那么多的企业招不到合适的人才，而又有那么多的学生或在职员工无法找到合适自己的岗位呢。究其原因只有一个，那就是“一专多能”仅是企业的一厢情愿。今天，甘肃扬帆起航小编就来跟大家来分享一下应该怎样为企业培养企业所需要的IT人才，一起来看看吧~~~

求职者分两种：

一种是有工作经验的，一种是没有工作经验的（刚毕业的学生）。

有工作经验的，来学习IT技能不是为了转行就是对现有工作有帮助。当然他们的学习态度跟没有工作经验的人相比看上去要认真的多，所以学习效果也非常好。因为他们非常明确“一专全能”对于他们的重要性。这就是为什么企业喜欢这种求职者——“有工作经验的”。

而没有工作经验的求职者也一样可以能过学习技能、理论+实践的系统培训拥有完整的知识框架，根据实际项目运营方式技巧参与实战项目。除了理论知识的学习之外，参与更多的实战项目丰富工作经验的空白，是完全可以通过2-3个月学习和实战IT技术，最终成为企业的人才。

这样就形成了一条供需关系：企业需要人才——人才需要技能——培训提高技能。

而培训平台一直以来都以“为企业培训人才”为目标，更贴切的来说就是“为人才提供就业能力服务，让企业来选择我们”。所以工作重点不应只是“企业用人需求”，而更重要的是“人才就业技能的全面化系统化多元化”。说简单点就是以最短的时间培训出“全才”的求职者。这样求职者才能有更好的“选择”，当然这对企业来说也一定不是件坏事。甘肃扬帆起航就是一个不错的平台。

无论现在的你是求职者还是在职员工，是有工作经验还是没有工作经验，总之希望大家牢记一点：再努力一点，越是全能，企业越需求的你！