1找个时间和领导约谈2直接反应情况和问题 但是加班不报销可以暂时不说3建议大家做工作计划 根据事情轻重缓急排序 定下每项任务截止时间 时间内员工可以自由安排工作内容4强调你的建议是合理进行时间管理
别干了
辞职
