【回答】
（1）从法理和学界的情况来看，普通大学生具备劳动者主体资格；
（2）但我国相关法律对大学生的劳动者主体资格做了一定限制，因此在限定范围内的大学生不具备劳动者主体资格，在限定范围外的大学生则具有劳动者主体资格；
（3）主要限制是：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”
（4）因此不是利用业余时间工作的大学生均是适格的劳动者。包括但不限于已辍学但仍然保留学籍的情况、也完成学业等待毕业的情况等；
【相关法规】
[劳部发［1995］309号]《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定：在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
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