和公司签了为期1年的劳动合同，有没有年假可以休呢？

　　如果劳动者属于首次入职，且与用人单位首次签订为期1年的劳动合同，在这一年的合同期内没有年休假可以休。
　　如果劳动者已工作一年以上，现与新的用人单位签订为期1年的劳动合同，在这一年的合同期内可以按规定休年休假。
　　《职工带薪年休假条例》
　　第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
　　 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
　　 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
　　 （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
　　 （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
　　 （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
　　 （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
　　 （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

您好！年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。您与单位签订了一年的《劳动合同》，还没有干满一年，暂时还不能休年假。谢谢阅读！