你好：依据医疗期待遇等型关规定：在本单位工作五年，医疗期为6个月，因此在医疗期内享受病假工资，依据型关规定，每月应当按照正常工资标准的80%支付，工资标准按照基本工资为参数；超过医疗期仍无法工作，经与单位协商解除合同，每满一年支付一个月工资为补偿金。
