年终奖计税方式怎么选

一、正面回答
开投资公司要具备的条件：
1、年终奖的纳税方式有两种，一个是将年终奖并入全年综合所得内计算纳税，另一个是年终奖自立门户单独计税计算纳税。这两种算法的选择权由纳税人把持；
2、年终奖纳税方式具有选择性，不同的算法，税负或有差异，之所以会产生不同的税负差异，缘由超额累进税率和综合所得计税的允许扣除的规则。人们追求最低税负，大体原理是充分利用综合所得具有的扣除项目额度，达到降税负。或者充分利用两种算法适用不同税率产生的结果差异，择优降税负。
二、分析详情
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
三、年终奖税收的标准
年终奖的应纳税额为全年一次性奖金收入乘上适用税率再减去速算扣除数。年终奖金可以不并入当年的综合所得而进行单独纳税，而是应该把年终奖金收入除以十二个月所得到的数额，按照右侧按月换算之后的综合所得税率表，确定适用的税率和速算扣除数，按照规定的公式单独进行计算纳税。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
四、年终奖税收强制执行措施
所谓税收强制执行措施，是指税务机关在采取一般税收管理措施无效的情况下，为了维护税法的严肃性和国家征税的权利所采取的税收强制手段。这不仅是税收的的无偿性和固定性的内在要求，也是税收强制性的具体表现。当今各国都在税收法律或行政法规中赋予了税务机关必要的税收强制执行权，以确保国家征税的有效行使。