首页
230问答网
>
4+4+2薪资体系具体是指什么？
4+4+2薪资体系具体是指什么？
2024-12-18 02:17:16
推荐回答（1个）
回答1：
应该是一种绩效考评体系吧，40%优秀者晋升工资、40%不变、20%差者降低工资；或者明数是40%保底工资、40%作为硬指激弯首标考核闹岩、20%作为软指标考核。
相关问答
最新问答
大连开发区有比较好的英语培训学校吗？谁去瑞德听过，能说下吗？同事说那挺好的
请问 生活大爆炸 霍华德 拉杰 相互 模仿对方口音是哪一集 （不是第一季第8集 那个只有霍华德模仿拉杰的
男朋友知道我有乙肝大三阳后,没离开我.但是他想把情事告诉他的父母
我是一个即将高三的文科学生想重读一年高二且转去理科，不知道教育局的规定是怎样的，这可以转吗？求答
我是南邮三本学生，计算机通信专业，大三了，对于考研和就业很犹豫，如果考研的话想转经济类的。
公司董事的产生方式是什么？
进户门与卫生间门对上一点有风水问题吗？
形容“开心有趣”的成语有哪些？
育儿教育专家？
求一部外国电视剧 是在丛林里演的 一个男主角像原始人森林还有怪兽
