可以的，法律不溯及既往，在《劳动合同法》生效之前签订的合同适用签订时的《劳动法》。—————————————————————————————————————————补充：劳动合同法于2008年1月1日施行，按照法律一般不溯及既往的理论，劳动合同法施行前已依法订立且在劳动合同法施行之日存续的劳动合同，只要不违反合同订立时的法律法规，在劳动合同法施行后，即使部分条款不符合劳动合同法的规定，也应当视为有效，应当继续履行。
